株式会社ユーメック

当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。新入社員向けの基礎研修から、専門スキルを磨くための実務研修、さらには管理職向けのリーダーシップ研修まで、段階的なプログラムを用意。未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。

• 新卒者向けビジネスマナー研修

社会人としての挨拶や言葉遣いなどのマナー、報連相の重要性、コンプライアンス、ビジネスメールや文書の書き方、ITリテラシー、Excel・WordなどのPCスキルなどの社会人に必要な知識を学習します。



• 低圧電気取扱業務研修

当社のベテラン社員が講師となって数日間電気についての基礎知識や実際の事故事例などを学習します。

業務に必要な資格やスキルアップにつながる資格取得を積極的にサポートしています。受験費用の補助や学習教材の提供、社内勉強会の開催など、社員が挑戦しやすい仕組みを整備。努力がキャリアに直結するよう、会社全体でバックアップしています。

• 自己啓発支援制度

技術・成長・信頼を高めていくための基礎として資格取得支援に力を入れております。自ら努力して自己啓発に励む社員に対しては、業務に必要な資格に限り取得費用の一部、または全額補助などの支援を行っています。

出産・育児・介護などのライフステージの変化に伴う休暇制度・勤務制度・在宅勤務制度はもちろん、各種手当によって社員をサポートすることで男女共に心身の健康を保ち、働きやすいワークライフバランスを推進してます。

• 休暇制度（有休、福祉、育児）

事由を問わず取得できる年次有給休暇と病気やケガなどによる福祉休暇、出産前後の出産・育児休暇を用意しております。



• 勤務制度（在宅、フレックス、時短）

個人のライフワークバランスに合わせた働き方の制度として、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度などがあります。



• 各種手当

通勤手当 ／ 住宅手当 ／ 家族手当 ／ 資格手当



• 勤続表彰

永年勤続(10年、20年、30年)表彰を行っており、合わせて記念品も贈られます。